Die Systemisch-Kunsttherapeutische Supervision arbeitet mit Themen im beruflichen Umfeld und ber\u00fccksichtigt dabei das gesamte (Arbeits-)System.<\/h6>\n\n\n\n

Systemische Supervision hei\u00dft, gemeinsam Auftr\u00e4ge und Ziele kl\u00e4ren, fokussieren der Arbeit auf definierte Probleme und\/oder L\u00f6sungen, Orientierung an den Ressourcen der beteiligten Person(en), Systemzusammenh\u00e4nge u. Wechselwirkungen beachten und n\u00fctzen.<\/h6>\n\n\n\n

Methoden:<\/h5>\n\n\n\n

Auftrags- u. Kontextkl\u00e4rung, Fragen (zirkul\u00e4re, ressourcen- u. l\u00f6sungsorientierte),\u00a0H<\/span>Hypothesenbildung, Systembrett, Identifikationstechnik, Tryptichon, Reframing, Organigramme, Tetralemma, Zielaufstellung, offene Collagen, Einsatz von Ritualen, Geschichten und Metaphern, K\u00f6rper\u00fcbungen…<\/h6>\n\n\n\n

M\u00f6gliche Anl\u00e4sse:<\/h5>\n\n\n\n

# das Interesse an der Reflexion des eigenen beruflichen Handelns
# das Anliegen, pers\u00f6nliche oder institutionelle Ziele zu definieren und zu erreichen
# das Bed\u00fcrfnis, Konflikte zu bew\u00e4ltigen und neue Perspektiven zu entwickeln
# der Wunsch, die Kooperation zwischen Personen oder Organisationseinheiten zu verbessern
# die Notwendigkeit, Teams zu etablieren und arbeitsf\u00e4hig zu machen<\/h6>\n\n\n\n

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Kunsttherapeutisch-systemische Supervision kann helfen:<\/h5>\n\n\n\n

# Ressourcen zug\u00e4nglich zu machen
# Synergien zu erzeugen
# Strukturen effizient zu gestalten
# Kompetenzen zu entwickeln
# zielgerichtete Kommunikation zu f\u00f6rdern
# Abl\u00e4ufe und Zusammenh\u00e4nge transparent zu machen
vor Burnout zu sch\u00fctzen<\/h6>\n\n\n\n

M\u00f6gliche Settings:<\/h5>\n\n\n\n

Einzelsetting, Fall-, Teamsupervision, oder Gruppensetting \u2026<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Systemisch-Kunsttherapeutische Supervision arbeitet mit Themen im beruflichen Umfeld und ber\u00fccksichtigt dabei das gesamte (Arbeits-)System. Systemische Supervision hei\u00dft, gemeinsam Auftr\u00e4ge und Ziele kl\u00e4ren, fokussieren der Arbeit auf definierte Probleme und\/oder L\u00f6sungen, Orientierung an den Ressourcen der beteiligten Person(en), Systemzusammenh\u00e4nge u. Wechselwirkungen beachten und n\u00fctzen. Methoden: Auftrags- u. Kontextkl\u00e4rung, Fragen (zirkul\u00e4re, ressourcen- u. l\u00f6sungsorientierte),\u00a0HHypothesenbildung, Systembrett, Identifikationstechnik, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":60,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[53,48,52,50,51,49,55,56,54],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/veragrbic.at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24"}],"collection":[{"href":"https:\/\/veragrbic.at\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/veragrbic.at\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/veragrbic.at\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/veragrbic.at\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24"}],"version-history":[{"count":81,"href":"https:\/\/veragrbic.at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1153,"href":"https:\/\/veragrbic.at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24\/revisions\/1153"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/veragrbic.at\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/veragrbic.at\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/veragrbic.at\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/veragrbic.at\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}